İşveren Prim İadeli Hayat Sigortası

Çalışanlarınızın geleceğini güvence altına almak ve uzun vadeli birikim fırsatı sunmak artık çok kolay! İşveren Döviz Birikimli Hayat Sigortası, prim iadeli hayat sigortasına benzer avantajlar sunar, ancak işveren tarafından toplu olarak çalışanlar için yaptırılır.

Döviz bazlı birikim: Birikimler dövize endekslenir, kur riskine karşı koruma sağlar.
Vefat ve maluliyet teminatı: Çalışanın vefat veya maluliyet durumunda ailesi yüksek teminattan faydalanır.
Vergiden muaf: İşveren katkıları vergi avantajı sağlar.
Uzun vadeli kazanç: Prim iadeli yapısı sayesinde süre sonunda birikimler işverene geri ödenir.

İşveren Prim İadeli Hayat Sigortası Başvurusu

Bu bilgiler sana özel teklif hazırlayabilmemiz için gereklidir.

İşveren Prim İadeli Hayat Sigortası Nedir?

İşverenler, çalışanları için prim iadeli döviz birikimli hayat sigortası yaptırır.
Birikimler döviz bazlı değerlendirilir, TL kur riskine karşı korunur.
Sigorta süresi boyunca prim iadeli yapısı sayesinde yıllık kazanç eklenir.
Vefat veya maluliyet durumunda çalışanların ailesi yüksek teminattan faydalanır.
İşveren katkıları vergiden muafdır ve şirketin maliyetini optimize eder.

Döviz Bazlı Birikim Avantajı

İşveren birikimleri dövize endeksli olduğu için, kur dalgalanmalarına karşı korunur ve uzun vadede değer kazanır. Prim iadeli yapısı sayesinde:

Süre sonunda ödenen primler ve birikimler geri alınır.
İşveren çalışanları için hem güvence hem yatırım avantajı elde eder.

Vefat ve Maluliyet Teminatı

Bu sigortanın en kritik özelliği, çalışan vefat ettiğinde veya kalıcı maluliyet yaşadığında yüksek teminatın ailesine ödenmesidir.

Örnek:

Çalışan 500 USD prim ödüyor.
Vefat durumunda çalışan ailesi sigortadan yüksek tutarda ödeme alıyor.

Bu sayede hem çalışan güvenceye alınır hem de işveren sorumluluğu yerine getirmiş olur.

İşveren Avantajları

Vergiden muaf katkı sağlama
Çalışan bağlılığını artırma
Kurumsal imajı güçlendirme
Toplu olarak prim iadeli birikim sağlama

İşveren İşveren Prim İadeli Hayat Sigortası Neden Önemli?

Çalışanlar için güvence ve birikim sağlar.
Döviz bazlı olduğu için kur riskine karşı koruma sunar.
İşveren katkıları vergi avantajı sağlar.
Vefat ve maluliyet teminatı ile çalışan ailesi korunur.

İşveren Prim İadeli Hayat Sigortası ile İlgili Sıkça Sorulan Sorular

İşveren prim iadeli hayat sigortası nedir ve nasıl çalışır?

İşveren prim iadeli hayat sigortası; şirketlerin, çalışanlarını olası yaşam kaybı risklerine karşı güvence altına alırken, sigorta süresi sonunda riskin gerçekleşmemesi (hayatta kalma) durumunda ödenen primlerin iade edildiği bir sistemdir. Genellikle Dolar veya Euro gibi döviz kurlarına endeksli olarak yapılır. Bu sayede çalışan için hem güçlü bir finansal güvence hem de enflasyona karşı korumalı bir birikim aracı işlevi görür.

İşverenler için prim iadeli hayat sigortasının vergi avantajları nelerdir?

Şirketler, çalışanları adına ödedikleri prim iadeli hayat sigortası primlerini belirli yasal sınırlar dahilinde kurumlar vergisi matrahından doğrudan gider olarak düşebilirler. Ödenen primler, çalışanın brüt ücretinin %15’ini ve yıllık asgari ücretin toplam tutarını aşmadığı sürece vergi avantajına tabi tutulur. Bu durum, şirketlere sıfıra yakın maliyetle yüksek çalışan sadakati sağlama fırsatı sunar.

Poliçe süresi sonunda biriken prim iadesi kime ödenir?

Sözleşme başlangıcında belirlenen şartlara göre değişmekle birlikte, standart uygulamalarda poliçenin lehtarı (hak sahibi) çalışanın kendisidir. Süre sonunda risk gerçekleşmezse, döviz bazında biriken tüm primler kesintisiz ve toplu bir şekilde doğrudan çalışana ödenir. Bu özellik, nitelikli personeli şirkette tutmak (retention) için en etkili yan haklardan biridir.

Çalışan işten ayrılırsa mevcut hayat sigortası poliçesine ne olur?

Personelin işten ayrılması durumunda kazanılmış haklar kaybolmaz. Sözleşme şartlarına ve çalışanın şirkette geçirdiği süreye (hak ediş süresine) bağlı olarak iki temel senaryo işler: Ya çalışan poliçeyi kendi üzerine alıp primlerini ödemeye devam ederek süreci tamamlar ya da o güne kadar biriken iade tutarı (iştira/cayma bedeli) hesaplanarak çıkış anında ödeme yapılır.

Şirketim için işveren prim iadeli hayat sigortası teklifini nasıl alabilirim?

Şirketinizin çalışan sayısı, personel yaş ortalaması ve bütçenize en uygun döviz bazlı planları oluşturmak teknik bir uzmanlık gerektirir. Firmanıza özel vergi avantajı projeksiyonlarını ve maliyet analizlerini görmek için hemen aşağıdaki teklif formunu doldurabilirsiniz. Uzman ekibimiz sizinle en kısa sürede iletişime geçerek firmanıza en uygun senaryoları ücretsiz olarak sunacaktır.

BES Başvuru Müşteri Yorumları ve Deneyimleri

Uzun süredir bireysel emeklilik düşünüyordum ama nereden başlamam gerektiğini bilmiyordum. Buradan aldığım destek sayesinde her şey çok kolay ilerledi. Devlet katkısı ile birlikte birikimim düşündüğümden hızlı artmaya başladı. İyi ki başlamışım.

V**** E****

Benim için en önemli şey şeffaflıktı. Burada her şey net anlatıldı ve fon tercihleri konusunda detaylı bilgilendirildim. Her ay düzenli olarak birikimimi takip edebiliyorum. Geleceğim için çok daha güvende hissediyorum.

T**** Y****

Bireysel emeklilik planımı tamamen bana özel hazırladılar. Hem bütçeme uygun bir katkı payı ile başladım hem de ileride artırabileceğimi bilmek içimi rahatlattı. Ayrıca dijital işlemler çok pratik, tek tuşla fon değişimi yapabiliyorum.

M**** Z****

Geç başlamış olmama rağmen burada bana uygun bir yol haritası çizildi. Emeklilikte ek gelirimin olacağını bilmek beni mutlu ediyor. Özellikle danışmanların ilgisi ve her soruma hızlı dönüş yapmaları çok değerli.

C**** B****